Vakbond FNV vindt dat het minimumloon al deze zomer omhoog moet, en niet pas in 2024. Bijstand, AOW en andere uitkeringen zouden dan moeten volgen.
De vakbond zet in op een loonsverhoging van 5 procent òf een automatische prijscompensatie, maar de lonen stegen in maart niet verder dan 3,3 procent.
FNV-voorzitter Tuur Elzinga wijt dat aan de opstelling van de werkgevers, die steeds ‘de crisis’ als excuus aanvoeren om niet op looneisen in te gaan. ‘Of het is net crisis geweest, of het is crisis of het wordt crisis,’ zegt hij tegen de Volkskrant.
Toch is hij gematigd optimistisch. ‘Het gaat de goede kant op met de afgesproken loonsverhogingen, maar het gaat veel te langzaam.’
En meer leden zou wel fijn zijn, want die brengen weer nieuwe leden aan. Vooral jongeren, vrouwen en mensen met een niet-Nederlandse achternaam kan de vakbond goed gebruiken, om sterker te staan in de onderhandelingen. ‘Dat zie je bij de jeugdzorg en de metaal: waar we in een stevige strijd verwikkeld zijn en zichtbaar zijn, komen de mensen naar ons toe.’
Intussen zijn er wel wat succesjes geboekt. Vorig jaar sloot de vakbond een akkoord met werkgevers voor meer vast werk en minder flexwerk, dat het kabinet nu in een wet gaat gieten. Ook strijdt de vakbond al jaren voor een hoger minimumloon. Het kabinet wil dat een beetje verhogen, maar dat gebeurt pas in 2024. De FNV strijdt voor een minimumloon van 14 euro per uur, maar door de snel gestegen inflatie van de laatste maanden zou dat misschien 15 euro moeten worden. In ieder geval vindt Elsinga dat de verhoging al deze zomer in moet gaan. ‘En dan moeten de bijstand, de AOW en andere uitkeringen volgen.’
