Door de corona-crisis krijgen ‘kansrijke’ Amsterdammers van de gemeente prioriteit bij het zoeken naar werk. Dit moet voorkomen dat deze groep langdurig in de bijstand blijft. Dat is het nieuwe beleid van wethouder Groot Wassink (Sociale Zaken, GroenLinks).
De corona-crisis vraagt om een gewijzigde aanpak van de werkloosheid en van de bijstand in het bijzonder, legt wethouder Groot Wassink in een lange brief aan de gemeenteraad uit. Onder de kop Forse toename instroom in bijstand vraagt om focus stelt de wethouder: aanpassing van het beleid is noodzakelijk. ‘De nieuwe groep werkzoekenden wijkt af van de groep Amsterdammers die al langdurig in de bijstand zitten. Bovendien is de arbeidsmarkt veranderd. In plaats van krapte, hebben we te maken met een onzekere arbeidsmarkt waar veel bedrijven hard geraakt zijn.’ Groot Wassink schrijft dat ‘de ervaring leert dat hoe langer iemand in de bijstand zit, hoe lastiger het wordt om er weer uit te komen’. Vandaar de focus op Amsterdammers die binnen een jaar via bemiddeling kunnen doorstromen naar werk. ‘Dit betreft veel mensen die vanaf maart dit jaar als gevolg van de crisis zijn ingestroomd, maar zeker ook mensen die al langer een uitkering ontvangen. Door te focussen op zo snel mogelijke uitstroom, voorkomen we dat de afstand tot de arbeidsmarkt van werkzoekende te groot wordt en daarmee hun kans op uitstroom kleiner.’
Jeugdwerkloosheid
Groot Wassink is ook bezorgd over de jeugd. ‘Jongeren worden door de crisis vaak drie keer geraakt: zij raken sneller werkloos door flexwerk en tijdelijke contracten, hebben vaak niet voldoende arbeidsverleden voor een ww-uitkering en hebben bovendien jaren nodig om hun slechte startpositie recht te trekken.’ En de aantallen nemen snel toe, zegt de wethouder. ‘Vanaf het moment dat de corona-maatregelen van kracht zijn, hebben ruim 2.000 jongeren tot en met 27 jaar zich gemeld bij de Jongerenpunten voor een bijstandsuitkering.’ Actie is dus nodig, aldus Groot Wassink. ‘Gerichte inzet op jongeren, door het verlagen van de caseload bij jongerenpunten, zodat met meer persoonlijke aandacht kan worden voorkomen dat jongeren in de bijstand komen.’
Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam
Al vóór de zomer is een Regionaal Werkcentrum voor Groot-Amsterdam opgericht. Doel is de oplopende werkloosheid te beperken door personeel van werk-naar-werk te begeleiden. ‘Bij veel werkgevers in sectoren als de horeca, toerisme, cultuur kwam het werk door de corona-maatregelen ineens stil te liggen. Terwijl werkgevers als supermarkten, online winkels en pakketbezorgers juist te maken kregen met een tekort aan personeel. Het Regionaal Werkcentrum richt zich op het verbinden van werkgevers met tekorten aan werkgevers met een overschot.’ In zijn brief noemt Groot Wassink een aantal voorbeelden van succesvolle acties (omscholing stewardessen en bewakers), maar die zijn bij lange na niet voldoende. ‘Deze eerste resultaten zorgen voor vertrouwen in de regionale samenwerking, maar zijn nog niet voldoende om de vele duizenden mensen in onze regio die worden geraakt door de effecten van de corona-crisis naar werk te begeleiden.’
Gemeenteraad
Woensdag 16 september spreekt de commissie Werk, Inkomen en Onderwijs over de gewijzigde aanpak van de wethouder. Ook aan bod komen onder meer de verwachte groei van de bijstand (‘de bijstand groeit van 40.000 naar mogelijk 50.000 in 2021’) en een rapportage over de activiteiten van de WPI, de voormalige Sociale Dienst.
