De onderhandelingen die vakbond FNV voor nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten (cao) staan in het teken van het compenseren van de inflatie. Die bedraagt nu 14.
De komende maanden zal de FNV bij alle cao-onderhandelingen niet alleen inzetten op een compensatie voor de inflatie, maar wil de vakbond ook de automatische prijscompensatie weer invoeren. Dat betekent dat de lonen stijgen met hetzelfde percentage als waarmee de koopkracht is gedaald.
Vicevoorzitter Zakaria Bougangacha vindt dat er een loongolf nodig is. ‘Mensen dreigen op te draaien voor de torenhoge inflatie en zien hun koopkracht als sneeuw voor de zon verdwijnen. Dit is geen tijdelijk, maar een structureel probleem.’
De vicevoorzitter vindt dat er al te veel banen in Nederland zijn waar mensen zonder overheidssteun amper van kunnen leven. ‘Zelfs nu willen bedrijven en economen ons laten geloven dat de lonen niet automatisch gecompenseerd mogen worden, omdat dit de winsten onder druk zou zetten en de economie zou schaden.’
De winsten zijn volgens FNV echter al genoeg gestegen. De economie wordt pas geschaad door de achterblijvende lonen en de koopkrachtcrisis ‘die miljoenen huishoudens raakt.’
Meer mensen moeten een vast contract krijgen, aldus FNV. Nu zijn het vooral jongeren en arbeidsmigranten die het met een oproep- of zzp-contract moeten doen. ‘Een contract voor onbepaalde tijd is de beste loonsverhoging, of dat nu op Schiphol is of in de supermarktmagazijnen.’
